En tant qu’entreprise, nous nous efforçons de fournir des services de haute qualité et des ressources de diverses industries à nos clients. Notre équipe a préparé une liste de A Faire et A Eviter en entretien pour vous aider dans vos entretiens.

A Faire

• Apporter des copies de votre résumé, lettre de motivation et autres documents.
• Porter la bonne tenue. Si vous n`êtes pas sûre du code vestimentaire du client, contactez nous et nous vous aiderons.
• Arrivez à l’heure, ou 10 à 15 minutes en avance. Préparez vous en cas d’embouteillages ou de délais.
• Soyez conscients de comment vous vous portez en attendant que l’entretien démarre, pendant l’entretien, et en quittant l’entretien.
• Apprenez à anticiper des questions de l’intervieweur en revoyant votre résumé et expérience et en repétant pour des questions potentiellement difficiles.
• Répondez aux questions honnêtement et directement. Soyez prêt à discuter des expériences négatives et ce que vous en avez appris.
• Soyez conscients de vos réponses. Ecoutez bien les questions, et organisez les points de votre réponse.
• Préparez les bonnes questions pour l’intervieweur, et montrez que vous l’écoutez, i.e. posez des questions concernant ce dont parlait l’intervieweur, mais faites attention de ne pas poser des questions auxquels ils auraient déjà répondu.

A Eviter

• Ne pas être préparé. Cela semble évident mais souvent il arrive que des candidats oublient certaines informations ou documents.
• Ne pas connaître l’entreprise, l’industrie, et votre domaine. Les employeurs veulent savoir pourquoi vous voulez travailler pour leur entreprise.
• Trop répéter. La préparation est importante, cependant vous voulez être sûre que vos réponses sont authentiques.
• Parlez de salaire ou de bénéfices trop tôt ou avant que l’intervieweur ne le fasse. Ils veulent voir ce que vous pouvez faire pour eux et non ce que vous avez à y gagner.
• Débiner votre poste précédents ou supérieurs. Cela donne une mauvaise impression aux employeurs et enlèvent du professionalisme.

Sur Vous

• Quels sont vos objectifs sur le long et le court terme? Comment s’alignent-ils avec ce poste?
• Qu’est-ce qui vous importe le plus dans votre nouveau poste?
• Quel est votre emploi de rêve?
• Quel est votre environnement idéal de travail?
• Pourquoi excelleriez-vous à ce poste?”

Sur Votre Expérience

• Pourquoi avez-vous quitter votre poste précédent?/Pourquoi voulez-vous quitter votre poste actuel?
• Quel votre plus gros accomplissement?/De quoi êtes vous le plus fier?
• Parlez-moi d’un défi ou d’un conflit auquel vous avez fait face et comment vous l’avez surpassé?
• Pourquoi avez-vous choisi de faire carrière dans ce domaine?
• Avec quelle technologie/programme êtes vous le plus à l’aise?

Sur le poste et l’entreprise

• Pourquoi voulez-vous travailler ici?/Pourquoi ce poste?
• Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans ce poste?
• Que savez-vous sur notre entreprise?
• A quoi ressemblerait vos 30, 60, 90 premiers jours à ce poste?
• Que pensez-vous pouvoir mieux faire ou faire différemment?